escort bayan profilleri escort ataşehir bayan ilanları ataşehir escort resimleri ve bilgileri istanbul escort bayan profil sayfası beylikdüzü escort ilanları konyaaltı escort ilanları avcılar escort profilleri escort antalya profil bilgileri bostancı escort bayanların resimleri göztepe escort bayan ilanları kadıköy escort elit profil ilanları mecidiyeköy escort modellerin profilleri
ataşehir escort

Agenda

Home QUÈ FEM Formació
Formació PDF Imprimeix Correu electrònic

Activitats Formatives

  • Formació per a premonitors/es i Responsables de Pastoral

Formacio per als nous monitors dels centres i per els qui s'encarreguen de coordinar la pastoral.

  • Formació de responsables de pastoral

Formació per els qui s'encarreguen de coordinar la pastoral als centres

  • Monogràfic dirigit als equips directius
  • Cap de setmana formatiu

Dos dies destinats a formar els premonitors/es, monitors/es i els equips directius.

  • Curs de Monitors/es i Directors/es

Curs intensiu al mes d'agost

Documents Formatius

Pla Local de Formació >>

Teniu a les vostres mans el nou Pla Local de Formació que vol ser una eina útil per fer-nos conscients de quin és el procés que estem seguint vers la formació en els nostres centres i amb els nostres voluntaris i voluntàries. La idea principal és que, de la mateixa manera que ens reunim per fer el Projecte Anual de Centre, trobem un espai per a poder planificar les accions formatives.
El present document ha sofert canvis significatius en relació a l’anterior versió, amb la finalitat de poder oferir millors eines que responen a les necessitats sentides dels diversos centres. No volem que sigui una tasca complexa, sinó més aviat pràctica, que faciliti la programació de les formacions locals any rere any.
Recordeu que l’objectiu primordial és que sigui un treball viu, com la vida a les nostres entitats.

Pla d'Acollida >>

Aquest document és fruit d’una necessitat compartida per part dels centres d’educació en el lleure. A les diverses trobades formatives amb els responsables dels nostres centres, s’acorda que cal crear un conjunt de pautes que ajudin als directors/es i equips directius en el procés d’incorporació de noves persones a l’entitat.
D’aquesta manera, l’objectiu del present Protocol d’Acollida i Seguiment del Voluntariat és facilitar la tasca vers la incorporació de noves voluntàries i voluntaris. Així, es plantegen un seguit de fases que faciliten el primer contacte, l’acollida, la incorporació i la post-incorporació de la persona nouvinguda al centre.