BON TRACTE
La Federació de Centres Juvenils Don Bosco de Catalunya assumeix el compromís de prevenir, detectar i actuar de manera contundent en el seu àmbit d’educació en el lleure contra qualsevol modalitat de violència i/o abús contra les persones, especialment menors d’edat i adults en situació de vulnerabilitat. Per aquesta raó, s’ha desenvolupat un Sistema de Protecció Interna per a la protecció de menors i adults en situació de vulnerabilitat.
Per a garantir la protecció d’aquestes persones, la Federació de Centres Juvenils Don Bosco de Catalunya està promovent una política de tolerància zero amb el tracte inadequat i el maltractament, i així afavorir la reducció de riscos sobre possibles situacions i fomentar els espais de bon tracte. Aquesta metodologia vol desenvolupar un entorn protector a través de diferents eines centrades en la sensibilització i conscienciació, formació, detecció i la notificació; i tot això amb la implicació dels agents clau de l’entorn. Totes aquestes eines afecten a totes les persones vinculades directa i indirectament als projectes i activitats de l’entitat.
Hi ha un correu electrònic a la vostra disposició si voleu contactar de forma personal respecte aquest tema amb nosaltres:
sistemaproteccio@
PLA D’IGUALTAT
Dins de l’àmbit d’educació en el bon tracte, s’ha elaborat i aprovat el pla d’igualtat de la Federació. És una eina bàsica per millorar la igualtat de gènere en el sí de les entitats. Volem caminar cap a la construcció d’una societat més justa i lliure, on prevalgui el principi d’igualtat. El pla vol ser una guia per aconseguir una veritable igualtat d’oportunitats als centres juvenils i a la pròpia Federació; així com l’eliminació de situacions discriminatòries per raó de gènere.
Els objectius que plantegem són:
- Establir un compromís dels òrgans de la Federació (consell permanent, assemblea general i centres juvenils) en matèria d’igualtat de gènere
- Crear d’una comissió d’igualtat, que vetlli per l’enfocament de gènere en tots els àmbits. (es podria fer, per exemple, un punt a cada assemblea i/o reunió de responsables on compartir què i com s’està treballat això).
- Formar-se (Cap de Setmana Formatiu, assemblees, monogràfics, als propis centres juvenils, …).
- Ajudar a integrar la perspectiva de gènere als projectes, plans i programes: fent activitats inclusives, amb un llenguatge no sexista, sent testimonis (amb les nostres accions, actituds,…).
- Fer-ne difusió, a nivell intern i extern, del pla i que estem treballant per a transmetre valors i actituds igualitàries (apartat al web de la Federació, activitats als centres juvenils entorn el 8 de març,…).
